Kaizen Event merupakan suatu cara yang paling ideal untuk membawa perubahan positif dalam lingkungan kerja. Kaizen Event berasal dari budaya kerja Jepang, yang digunakan untuk melaksanakan pengembangan manufaktur industri. Kaizen Event dikenal juga dengan sebutan "Kaizen Blitz".
Kaizen berasal dari 2 elemen kata, yaitu "kai" dan "Zen" yang masing-masing memiliki arti sebagai berikut :
Kai untuk perubahan yang menuju ke arah yang positif.
Zen untuk sesuatu yang baik atau lebih baik.
Kedua kata tersebut bila digabungkan akan menghasilkan kata "baik atau perubahan yang lebih baik". Pada intinya Jepang mencoba untuk membuat strategi baru yang mengarah pada kebaikan, lebih baik, dan yang terbaik.
(Baca juga : manfaat kaizen untuk faktor Quality, Cost, Delivery / QCD)
Kaizen Event dianggap sebagai cara yang cepat dan tepat dalam membawa perubahan, baik di lingkungan kerja ataupun di lingkungan yang lainnya. Konsep ini selama puluhan tahun telah digunakan sebagai sumber fasilitas kekuatan yang cepat dan perubahan yang efektif dalam perkembangan organisasi.
Kaizen event memiliki peranan yang sangat penting dari manajemen lean dan menjadi salah satu cara yang terbaik untuk mewujudkan perbaikan secara terus menerus. Kaizen event bisa diterapkan di setiap organisasi atau dari divisi-divisi yang mengalami penurunan produktivitas kerja. Dimana pelaksanaan konsep ini perlu dibentuk dalam sebuah tim, dimana terdapat pemimpin yang bertugas untuk mengawasi setiap peristiwa dan aktivitas yang dilakukan.
Kaizen benar-benar harus melibatkan semua orang di lingkungan kerja. Oleh karena itulah, dalam keadaan normal, manajemen harus memastikan bahwa setiap anggota tim terlibat dan berkontribusi dalam proses tersebut.
Itulah sekilas pengertian mengenai kaizen event, terima kasih telah berkunjung ke blog saya, semoga artikel ini bisa bermanfaat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar